Ημερίδα του Σ.ΕΠ.Ε. για τους «Ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία»

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αποφάσισε να επαναλάβει την Τετάρτη, 30 Μαΐου 2012, στη Θεσσαλονίκη, στην αίθουσα «ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ» του Ξενοδοχείου ELEKTRA PALACE,  Πλατεία Αριστοτέλους 9 και ώρα 8:30-15:30 την ημερίδα με θέμα  «Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία» που πραγματοποίησε με μεγάλη επιτυχία στην Αθήνα σε συνεργασία με την Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα και το Γραφείο Ενημέρωσης στου Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

ΜΟΡΑΤΟΡΙΟΥΜ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Οι σημαντικές μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα, φαίνεται πως έχουν θορυβήσει τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που διαπιστώνουν ότι 78.020 άνθρωποι, έως τις 15 Μαΐου, είδαν τους μισθούς τους, είτε με επιχειρησιακές συμβάσεις είτε κυρίως με ατομικές,  να μειώνονται, κατά μέσο όρο 22%, ενώ παράλληλα βλέπουν οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης να αφορούν σχεδόν στους μισούς νέους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Ποιοί μισθοί δεν μπορούν να μειωθούν μονομερώς απο τον εργοδότη.

Κι όμως υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, στις οποίες οι μισθοί δεν μπορούν να μειωθούν μονομερώς από τους εργοδότες, όπως μπορεί να συμβεί με τις άλλες συμβάσεις μετά τη λήξη τους, ενώ για τους εργαζόμενους που αμείβονταν με βάση αυτές τις συμβάσεις, παραμένουν άθικτα όλα τα επιδόματα που καταργήθηκαν με το μνημονιακό νόμο 4046/2012. Ειναι οι συλλογικές ρυθμίσεις (ΣΣΕ - ΔΑ) που έχουν λήξει ή καταγγελθεί  πριν την 14η Αυγούστου 2011 και έχει παρέλθει και το εξάμηνο της μετνέργειας όπως προβλεπόταν απο το Ν.1876/90, πριν από το Ν.4046/2012 δηλ. πριν τις 14/2/2012. . Και αυτό γιατί για τους υφιστάμενους εργαζόμενους, οι κανονιστικοί όροι αυτών των ΣΣΕ ή ΔΑ, έχουν μεταβληθεί σε όρους ατομικής σύμβασης και μπορούν να τροποποιηθούν μόνο με συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.
Μείωση αποδοχών μπορεί να επέλθει μόνο μετά από συναίνεση του εργαζόμενου, με αλλαγή της ατομικής σύμβασης εργασίας και ο μισθός ή το ημερομίσθιο στη περίπτωση αυτή μπορούν να έχουν κατώτατα όρια αυτά της ΕΓΣΣΕ.  Για τις νέες προσλήψεις και εφόσον δεν είναι σε ισχύ κάποια υποχρεωτική ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ ή ΔΑ, οι όροι εργασίας και αμοιβής καθορίζονται με ελεύθερη συμφωνία στα νόμιμα πλαίσια και με κατώτατο όριο μισθού ή ημερομισθίου τα προβλεπόμενα από την ΕΓΣΣΕ

Δείτε ΕΔΩ ποιες είναι αυτές οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με ημερομηνία λήξης πριν τις 14/8/2011

Η εξέλιξη των συμβάσεων εργασίας κατά το α' τετράμηνο του 2012

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε), δημοσιοποιεί τα αναλυτικά στοιχεία και τους συγκριτικούς πίνακες που απεικονίζουν την μέχρι τώρα εξέλιξη όλων των ειδών συμβάσεων εργασίας , όπως αυτά διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας και την ελεγκτική δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργσίας, για το α' τετάμηνο του 2012

Δείτε ΕΔΩ όλα τα στοιχεία.

Ποιες συλλογικές συμβάσεις εργασίας λήγουν στις 14/5/2012 - Ποιες οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας

Νέο «κούρεμα» μισθών αναμένεται να επιφέρει η λήξη μιας σειράς ΣΣΕ που λήγουν σήμερα 14/5/2012, σύμφωνα με το «μνημονιακό» Ν 4046/2011, την ΠΥΣ  6/28-2-12 και την ερμηνευτική εγκύκλιο 4601/304/12-3-12 του Υουργείου Εργασίας. Σύμφωνα  λοιπόν με τα παραπάνω, οι εργοδότες έχουν δικαίωμα  από την ημερομηνία αυτή και μετά, να αφαιρέσουν μονομερώς

από το μισθό των εργαζομένων που υπάγονται σ’ αυτές τις ΣΣΕ, όσα επιδόματα έμειναν «απροστάτευτα» και να κρατήσουν μόνο το επίδομα πολυετίας, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον βέβαια προβλεπόταν  από τη συλλογική σύμβαση που έληξε.

Όμως αναμένεται να ενταθούν και οι πιέσεις προς τους εργαζόμενους για σύναψη νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας και σ’ αυτή τη περίπτωση οι μισθοί μπορεί να φθάσουν μέχρι και τα όρια της ΕΓΣΣΕ, υπολογιζόμενων βέβαια των χρόνων προϋπηρεσίας και  του επιδόματος  γάμου στους έγγαμους.

 

Οι κυριότερες ΣΣΕ που λήγουν στις 14/5/2012 είναι:

Στο 21,7% η ανεργία το Φεβρουάριο 2012 - Πάνω από 1.070.000 οι άνεργοι στην Ελλάδα.

Το ποσοστό ανεργίας το Φεβρουάριο του 2012 σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ανήλθε σε 21,7%, έναντι 15,2% το Φεβρουάριο του 2011 και 21,3% τον Ιανουάριο του 2012. Το σύνολο των απασχολουμένων κατά το Φεβρουάριο του 2012 εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.872.243 άτομα. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.070.724 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 3.358.785 άτομα.  

Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 336.589 άτομα σε σχέση με το Φεβρουάριο του 2011 (μείωση 8,0%) και κατά 19.729 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2012 (μείωση 0,5%).

Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 318.435 άτομα σε σχέση με το Φεβρουάριο του 2011 (αύξηση 42,3%) και κατά 14.237 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2012 (αύξηση 1,3%).

Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, αυξήθηκαν κατά 25.930 άτομα σε σχέση με το Φεβρουάριο του 2011 (αύξηση 0,8%) και κατά 7.824 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2012 (αύξηση 0,2%).

Στις γυναίκες το ποσοστό ανεργίας είναι 25,7%, ενώ πάνω από πέντε στους δέκα νέους  ηλικίας από 15 μέχρι 24 ετών, δεν έχει δουλειά αφού εκεί το ποσοστό ανεργίας φθάνει στο 53,8%.

Ασφαλισμένοι ΟΑΕΕ: Δικαίωμα επιλογής κατώτερης ασφαλιστικής κατηγορίας

Δικαίωμα για ασφάλιση σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία παρέχεται στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, με απόφαση των Υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών.

Αναλυτικά η  απόφαση αναφέρει:

1. Δικαίωμα επιλογής στην αμέσως κατώτερη ή στη δεύτερη κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από την κατηγορία στην οποία υπάγονται υποχρεωτικά σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005, έχουν οι ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. που δεν έχουν ληξιπρόθεσμη οφειλή ή έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλόμενων εισφορών και είναι ενήμεροι. Επίσης, δικαίωμα επιλογής έχουν και οι ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. που είχαν επιλέξει να μεταταχθούν προαιρετικά σε ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία και έχουν επανέλθει στην υποχρεωτική κατηγορία σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005 όπως ισχύουν.

VIDEO: Η Νεολαία σπάει τη σιωπή και μιλάει για την Ελλάδα της κρίσης

Βρισκόμαστε στην τελική ευθεία πριν τις εκλογές και στα μεγάλα μέσα μαζικής ενημέρωσης ακούγονται συνέχεια οι φωνές των πολιτικών που υπόσχονται με τον ίδιο γνωστό τρόπο στον ελληνικό λαό για μια καλύτερη Ελλάδα μιας και στα λόγια τα πάνε καλά. Υπάρχει όμως και μια άλλη φωνή, μια παθιασμένη φωνή, η οποία δυστυχώς πνίγεται απτα κεντρικά δελτία ειδήσεων. Αυτή η φωνή, είναι η φωνή της νεολαίας μας. Μια φωνή γεμάτη προβληματισμούς, ανησυχίες,οργή, φόβους αλλά και ελπίδα και πάθος για μια καλύτερη Ελλάδα. Στο παρακάτω video που ακολουθεί, θα ακούσετε νέα παιδιά να δίνουν απαντήσεις στα σημαντικότερα προβλήματα που απασχολούν την Ελλάδα της κρίσης. Τα άτομα αυτά που πήραν μέρος, είναι νέοι κυρίως αναποφάσιστοι καθώς επίσης και από διάφορους πολιτικούς χώρους. Το video περιέχει πλάνα από Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Κρήτη και Βερολίνο. Οι δημιουργοί του video δήλωσαν: "Θα ήταν μεγάλη επιτυχία για εμάς, αν μέσα από αυτό το video καταφέρουμε να πείσουμε έστω και έναν πολίτη να αλλάξει γνώμη και να τιμωρήσει με την ψήφο του αυτούς που μας οδήγησαν σε αυτή την κατάσταση." Σκοπός του video είναι όχι μόνο να ακουστούν οι οργισμένες φωνές των νέων αλλά και να προβληματίσει τους θεατές, οι οποίοι καλό θα ήταν να απαντήσουν και αυτοί στις ερωτήσεις που τίθενται .

πηγή: http://www.alexiptoto.com

Εκλογική άδεια για τους ετεροδημότες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Εκλογική άδεια δικαιούνται οι εργαζόμενοι που είναι ετεροδημότες, προκειμένου να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα.
Ο αριθμός των ημερών αδείας κυμαίνεται ανάλογα με την απόσταση που απαιτείται να διανύσουν οι εκλογείς, ενώ δεν ξεπερνά τις 3 μέρες.
Η χορηγούμενη άδεια δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετ΄ αποδοχών και τα ημερομίσθια καταβάλλονται κανονικά.

Ειδικότερα:

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2012 - ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

Ολοένα και λιγότερες οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης στη χώρα μας . Πρωταγωνιστούν οι ελαστικές μορφές εργασίας. Περίπου 8.000 επιχειρήσεις έχουν προβεί επίσημα σε μειώσεις μισθών κατά το Α’ τρίμηνο του 2012.

Τι δείχνουν τα στοιχεία του ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για το Α' τρίμηνο 2012, που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα.

Για πρώτη φορά λοιπόν, παρατηρείται το φαινόμενο, το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις, να αντιστοιχεί στο 50,1% του συνόλου των συμβάσεων, το α΄ τρίμηνο του 2012, ενώ κατά το ίδιο διάστημα προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 11,04% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. Επίσης, υπάρχει κατά 20,93% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ μειωμένο κατά 2,89% είναι  το ποσοστό των συμβάσεων  μερικής απασχόλησης και επιπλέον έχει μειωθεί κατά 9,49% η εκ περιτροπής απασχόληση.  Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 58,92% και το α’ τρίμηνο του έτους 2012 το 49,9%.

Υποχρεωτική αργία η 1η Μαίου 2012

Με την υπ' αριθ. πρωτ. 6568/262/2-4-12 απόφασή του, ο Υπουργός Εργασίας Κος Κουτρουμάνης Γ. καθορίζει την Πρωτομαγιά 2012 ως υποχρεωτική αργία, για όλα τα καταστήματα, τις βιομηχανίες, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά που αργούν κατά τις Κυριακές.

Δείτε ΕΔΩ πως αμείβεται η ημέρα της Πρωτομαγιάς.